Quasi 50.000 lavoratori accademici dell’Università della California hanno lanciato uno sciopero storico il 14 novembre dopo il fallimento delle trattative contrattuali con il loro datore di lavoro. Studiosi post-dottorato, ricercatori, tirocinanti, borsisti, istruttori di studenti laureati, lettori e tutor, che provengono da 10 campus UC in tutto lo stato e sonosindacalizzata con United Auto Workers, hanno lasciato il lavoro.
Tali lavoratori non sono tradizionalmente associati ad azioni sindacali militanti, poiché il lavoro intellettuale è stato storicamente ben ricompensato negli Stati Uniti. Ma, poiché le università hanno sempre più adottatomodelli aziendali di funzionamento, lo stesso tipo di delineazione della retribuzione visto in altri settori ha preso piede nel mondo accademico, con i dirigenti amministrativi che guadagnano il massimo del dollaro mentre i lavoratori di base hanno visto i loro salari ridursi rispetto all’inflazione.
In cima alla lista delle richieste dei lavoratori c’èmeglio pagare, legato al costo della vita, e soprattutto al costo delle abitazioni.
“Ciò che l’UC sta proponendo in termini di… piccoli aumenti percentuali dello stipendio annuo, essenzialmente ciò si traduce in una perdita netta” per i lavoratori,diceJoyce Chan, studiosa post-dottorato in neuroscienze presso la UC San Diego. Chan, che fa parte della squadra di contrattazione per UAW 5810, si riferisce al fatto che la California è uno deiStati più costosivivere. Dice: “le nostre proposte non solo sono realistiche, ma le sentiamo necessarie”.
La posizione contrattuale dell’università può essere ridotta all’aspettativa che i suoi principali lavoratori accademici debbano semplicemente accettare una vita di stenti. Il rettore dell’UC Michael Brown, in aletterarispondendo alla richiesta del sindacato, ha scritto: “Legare il risarcimento direttamente ai costi dell’alloggio … potrebbe avere un impatto finanziario schiacciante sull’Università”.
Ma Chancontatoriche “dal 30 all’80 percento del nostro reddito va solo a fare l’affitto”. In effetti, Brown non ha contestato il fatto che l’affitto consumi troppo della busta paga di uno studente laureato. Ha solo ribattuto che sarebbe stato troppo difficile per l’università fare qualcosa al riguardo. In altre parole, se i lavoratori non possono permettersi di vivere, questo è un loro problema.
SecondoFairUCNow.org, un sito web creato dai sindacati UAW coinvolti nelle trattative contrattuali UC,lavoratori accademici“Svolgi la maggior parte dell’insegnamento e della ricerca presso l’UC, ma l’UC si rifiuta di offrirci una quota equa della borsa di studio da record e dei finanziamenti statali che il nostro lavoro porta”.
Chansottolineache “le nostre condizioni di lavoro sono le condizioni di apprendimento dei nostri studenti”, una logica familiare a quella adottata dagli insegnanti delle scuole sindacalizzate nelle scuole pubbliche K-12. “Se l’UC soddisfa le nostre richieste di equo compenso, saremmo molto più in grado di concentrarci sull’insegnamento, sulla ricerca, su tutto ciò che rende grande l’Università della California”, aggiunge.
Brittany Drake, dottoranda all’UCLA,twittatoa sostegno dello sciopero, dicendo: “Non dubito che la ricerca, la carriera e la salute di molti brillanti studenti siano compromesse a causa dell’ulteriore stress finanziario e spero che riceveranno il sostegno che meritano piuttosto che l’ammonimento”. Sottolinea come, durante i suoi primi due anni di scuola di specializzazione, abbia dormito sui divani degli amici, nel suo ufficio e persino nella sua macchina. Gli amministratori dell’università l’hanno “ammonita” per aver passato le notti nel suo ufficio, ma leidisse, “Nessuno mi ha chiesto se stavo bene o se avevo bisogno di aiuto”.
Lo sciopero dell’UC fa anche parte di una più ampia tendenza di azioni sindacali a livello nazionale.
I membri del sindacato affermano che l’università può davvero permettersi di pagare di più i suoi lavoratori accademici. “Essendo il più grande datore di lavoro [pubblico] della California, l’UC ha un budget annuale di 46 miliardi di dollari”,diceChan, aggiungendo che “le proposte [UAW] per i lavoratori laureati finirebbero per essere meno del 3% del budget UC”. Il fatto che i lavoratori accademici non possano permettersi l’affitto sui loro stipendi equivale a pagare UC per lavorare, invece del contrario. In altre parole, è lavoro rubato.
“Abbiamo il diritto di chiedere una migliore retribuzione e migliori condizioni di lavoro, e anche di poter chiedere cose e di essere ascoltati”, afferma Chan. “Siamo uniti e siamo pronti a ritenerli responsabili”.
Oltre a inviare un messaggio all’università che i lavoratori chiedono di meglio di quanto viene offerto, lo sciopero sta anche allertando l’intera comunità universitaria sulla difficile situazione di lunga data degli studenti laureati e dei lavoratori post-dottorato.
La vista dimigliaia di membri UAWmanifestazioni e picchettaggi nei campus della UC hanno ispirato la solidarietà difacoltàmembri che si affidano al lavoro dei loro ricercatori e assistenti didattici.Giacomo Vernon, presidente della Berkeley Faculty Association, si è rivolto a un picchetto della UAW nel campus della UC Berkeley, dicendo: “Il sistema è rotto e tu aiuterai a risolverlo e noi siamo qui come docenti per supportarti in questo sforzo”.
I ricercatori e i lavoratori accademici della UC sono responsabili dell’introduzione del lavoro intellettuale critico, non solo in California, ma anche negli Stati Uniti e nel mondo. “I nostri studenti di scienze, continuano a diventare medici, continuano a diventare ingegneri, che contribuiscono alle infrastrutture e anche alla medicina”,diceChan. “Penso che non si possa sottovalutare quanto sia importante la ricerca dell’università nella mobilità sociale, nel migliorare il futuro delle persone, e anche nelle arti, nel creare lavoro che commuova le persone”.
Lo sciopero dell’UC fa anche parte di una più ampia tendenza di azioni sindacali a livello nazionale. Nella stessa settimana in cui è iniziato lo sciopero, i lavoratori di Starbucks in più di 100 negozi che hanno votato per aderire a un sindacatoha tenuto uno sciopero di un giornoper protestare contro il rifiuto del loro datore di lavoro di contrattare in buona fede. Gli autisti UPS, che si stanno preparando per asciopero potenzialmente importantedi loro l’anno prossimo, sono statiinformatodal loro sindacato, i Teamsters, che possono mostrare solidarietà ai lavoratori in sciopero dell’UC rifiutandosi di attraversare il picchetto per consegnare i pacchi.
“Per molti lavoratori accademici dell’UC, vediamo questo modello di indegnità e salari ingiusti, contratti iniqui, come una sorta di tema universale, non solo negli Stati Uniti ma anche in tutto il mondo”,diceChan. Cita che i lavoratori della UC sono stati ispirati dalle azioni dei lavoratori di Starbucks negli Stati Uniti, così come da altre aziende e lavoratori in tutto il mondo.
“Non tutti i momenti di insegnamento avvengono in una classe”,diceChan. “A volte devi difenderti.”
La posta All’interno dello sciopero dei lavoratori accademici della UC apparso per primo su Verità.
Fonte: www.veritydig.com