Originariamente pubblicato da Il 19

Lunghe ore. Morale basso. Poca paga. Questi sono solo alcuni dei motivi per cui i ricercatori affermano che molti stati affrontano una carenza di insegnanti che la Grande Recessione ha inaugurato oltre 15 anni fa e che la pandemia ha solo peggiorato. Per mantenere e reclutare insegnanti, i politici negli stati rossi e blu hanno ha aumentato gli stipendi degli insegnanti durante la crisi del COVID-19, e anche i legislatori nazionali stanno affrontando il problema.

Il senatore Bernie Sanders del Vermont giovedì ha introdotto il Legge sugli insegnanti a pagamento, legislazione che garantirebbe agli insegnanti delle scuole pubbliche stipendi annuali di almeno $ 60.000 che aumenterebbero con l’avanzare della loro carriera.

“I salari per gli insegnanti delle scuole pubbliche sono così bassi che in 36 stati, l’insegnante medio della scuola pubblica con una famiglia di quattro persone si qualifica per buoni pasto, alloggi pubblici e altri programmi di assistenza del governo”, ha affermato Sanders, presidente del Senato per la salute, l’istruzione, il lavoro e Comitato Pensioni, in una nota. “Se vogliamo avere il miglior sistema scolastico pubblico del mondo, dobbiamo cambiare radicalmente il nostro atteggiamento nei confronti dell’istruzione e assicurarci che ogni insegnante in America riceva il compenso che merita per il lavoro enormemente importante e difficile che svolge .”

Sanders ha osservato che più della metà delle scuole pubbliche ha segnalato carenze di personale, anche se alcuni stati lottano con il problema più di altri. In autunno, la società di marketing Scholaroo ha identificato Florida, Oregon, California, Nevada e Hawaii come gli stati con la maggiore carenza di educatori e North Dakota, Nebraska, Vermont, New Jersey e Wyoming come quelli con il minimo. Ad aggravare il problema, ha affermato Sanders, c’è il fatto che il 43% degli insegnanti guadagna meno di 60.000 dollari all’anno, con salari stagnanti da decenni. Un rapporto dell’Economic Policy Institute del 2022 ha rilevato che la media settimanale corretta per l’inflazione gli stipendi degli insegnanti delle scuole pubbliche sono aumentati di soli $ 29 dal 1996 al 2021, mentre i salari per altri laureati durante lo stesso periodo sono aumentati di $ 445. Complessivamente, insegnanti, Il 76 per cento dei quali sono donne, guadagnano il 23,5% in meno rispetto a laureati comparabili, secondo l’EPI, un think tank senza scopo di lucro che conduce ricerche economiche.

Sempre più spesso, gli insegnanti si rivolgono alla gig economy per sbarcare il lunario.

Aggiuntivo Conclusa la ricerca EPI che la carenza nazionale di insegnanti non deriva da una mancanza di insegnanti qualificati, ma da “una mancanza di insegnanti qualificati disposti a lavorare in quello che è stato a lungo un lavoro altamente stressante per un compenso che è ben al di sotto di quello disponibile per i lavoratori con istruzione universitaria in altri professioni”.

Becky Pringle, presidente della National Education Association (NEA), un sindacato che rappresenta oltre 3 milioni di educatori e personale scolastico, ha definito la carenza di educatori che le scuole stanno affrontando “una crisi di cinque allarmi”.

“Insieme, dobbiamo reclutare un gran numero di educatori diversi nella professione e mantenere educatori qualificati ed esperti nelle nostre scuole per supportare i nostri studenti nel recupero dell’apprendimento e prosperare nel mondo di oggi”, ha affermato in una nota. “Per fare ciò, dobbiamo avere una retribuzione competitiva basata sulla carriera per reclutare e trattenere gli educatori”.

Sempre più spesso, gli insegnanti si rivolgono alla gig economy per sbarcare il lunario. Un 2022 Il rapporto di Airbnb ha rilevato che gli insegnanti hanno guadagnato $ 276 milioni come host sulla piattaforma l’anno precedente, con gli insegnanti della sola California che guadagnavano 43 milioni di dollari. Più di un quarto degli insegnanti in Il distretto scolastico unificato di Los Angeles, il secondo più grande della nazione, svolge un secondo lavoro, rileva un rapporto del 2022 del sindacato degli insegnanti. E a proposito di 1 insegnante su 5 a livello nazionale svolge un lavoro supplementare.

“Anche con la necessità di accettare un secondo lavoro, gli educatori spendono centinaia di migliaia di dollari in forniture, snack, libri e altri articoli per gli studenti”, ha affermato Randi Weingarten, presidente dell’American Federation of Teachers, uno dei più grandi sindacati di educatori. Insieme a NEA, quell’organizzazione è una delle oltre 50 che sostengono la legge sugli insegnanti a pagamento.

Mentre Sanders introduce una legislazione per aumentare la retribuzione degli insegnanti, l’Association of American Educators (AAE) – un’associazione professionale non sindacale che rappresenta gli educatori in ogni stato – chiede al Congresso di aumentare l’attuale Detrazione spese per educatori da $ 300 a $ 1.000 per riflettere meglio quanto gli educatori spendono per l’aula di tasca propria e le spese di soggiorno. L’IRS consente agli educatori di detrarre le spese relative allo sviluppo professionale, ai materiali didattici e ad altre attrezzature supplementari. Nel 2022, l’IRS ha aumentato il limite di detrazione per le spese degli educatori da $ 250 a $ 300, un importo che non rappresenta il costo dell’inflazione, secondo l’AAE. Lo riferisce la National Education Association gli insegnanti spendono circa $ 500 dei propri soldi sulle spese di classe ogni anno, ma ha citato una stima di un’altra organizzazione che lo prevede gli insegnanti spenderebbero $ 820 dei propri soldi su tali spese nell’anno scolastico 2022-23.

Per migliorare la loro retribuzione, benefici e condizioni di lavoro, gli insegnanti in diverse grandi città — Seattle, Sacramento, Colombo e Minneapolis – ha scioperato l’anno scorso. Il personale del distretto scolastico unificato di Los Angeles ha autorizzato uno sciopero a febbraio con l’imminente uscita dalle scuole. Molti di questi educatori affermano di non potersi permettere di vivere nelle comunità in cui lavorano.

Oltre a dare agli insegnanti uno stipendio annuo minimo di $ 60.000, il Pay Teachers Act indirizzerebbe più finanziamenti federali agli educatori e alle scuole pubbliche. Propone di triplicare i finanziamenti per le scuole che servono principalmente studenti economicamente svantaggiati e di aumentare gli investimenti in programmi e iniziative di educazione rurale per diversificare ed espandere la forza lavoro degli insegnanti. I finanziamenti andrebbero anche a migliorare la leadership e le opportunità di avanzamento per gli educatori.

Gli insegnanti sono stressati a causa dell’eccessiva standardizzazione dei test e delle aule sovraffollate.

Il Pay Teachers Act fa seguito a un disegno di legge, il Legge sugli insegnanti americani, che è stato recentemente reintrodotto alla Camera dalla rappresentante Frederica Wilson della Florida che utilizzerebbe sovvenzioni per fornire agli stati le risorse finanziarie necessarie per fornire agli insegnanti uno stipendio annuo minimo di $ 60.000. L’American Teacher Act è stato deferito alla House Committee on Education and Labour.

Stati compresi Virginia dell’ovest, Utah, Arkansas, Delaware E Tennessee tutti hanno in corso proposte per aumentare la retribuzione degli insegnanti, con a Maryland prevede che i distretti paghino agli insegnanti stipendi iniziali di almeno $ 60.000 nel 2026. Texas, una task force raccomanda che gli insegnanti ricevano una paga maggiore e una migliore formazione per ridurre la carenza di insegnanti lì.

Teshawn Leslie, insegnante di gestione delle risorse umane presso la PSJA Sonia M. Sotomayor P-TECH High School di Pharr, in Texas, ha affermato che uno stipendio base di $ 60.000 farebbe molto nella sua regione vicino al confine con il Messico.

“Insegnanti, hanno una laurea o superiore; alcuni hanno un master, altri hanno un dottorato di ricerca, quindi dovrebbero avere un buon stipendio, giusto? lei disse. “Mi schiererei con un aumento di insegnante, ma sento anche che questa è solo una parte del problema quando si tratta di insegnanti. Abbiamo davvero bisogno di reclutare insegnanti qualificati e di talento”.

Ha detto che gli insegnanti sono stressati a causa dell’eccessiva standardizzazione dei test e delle aule sovraffollate. Per eccellere come educatori, devono essere appassionati del loro lavoro e dei loro studenti, ha detto. Quindi, oltre a pagare di più gli insegnanti, Leslie vorrebbe vedere più insegnanti con una vera vocazione per la professione in aule con meno studenti e lezioni non progettate per “insegnare alla prova”.

“Ci vuole una persona speciale per essere un insegnante”, ha detto Leslie. “Devi davvero amarlo.”

La posta Bernie Sanders propone uno stipendio minimo garantito per l’insegnante di $ 60.000 apparso per primo su Verità.

Fonte: www.veritydig.com