Con l’accelerazione della trasformazione digitale dell’economia e della società, la questione di una trasformazione giusta e inclusiva deve essere in prima linea nelle considerazioni dei decisori nel settore pubblico e privato.
“Il Decennio digitale consiste nel far funzionare la tecnologia digitale per le persone e le imprese. Si tratta di consentire a tutti di avere le competenze per partecipare alla società digitale. Essere potenziato. Si tratta di potenziare le imprese. Riguarda l’infrastruttura che ci tiene connessi. Si tratta di avvicinare i servizi pubblici ai cittadini. La trasformazione digitale dell’Europa offrirà opportunità a tutti”. Margrethe Vestager, vicepresidente esecutivo di Un’Europa pronta per l’era digitale, luglio 2022.
Il decennio digitale consiste nel far funzionare la tecnologia digitale per le persone e le imprese.
L’Unione Europea (UE) ha colto l’urgenza e l’importanza di fornire competenze digitali ai cittadini, dichiarando il 2023 Anno europeo delle competenze. Raggiungere l’obiettivo dell’UE dell’80% di europei con competenze digitali di base e 20 milioni di specialisti ICT entro il 2030 non avverrà in un attimo. Le opportunità qui sono immense: il World Economic Forum prevede 97 milioni di nuovi posti di lavoro legati alla tecnologia. Molti promettono di essere posti di lavoro migliori di quelli che sostituiranno. Perché le competenze nella sicurezza informatica o nell’internet delle cose, ad esempio, possono portare a posizioni che offrono opportunità di avanzamento e opportunità che cambiano la vita a persone di tutto il mondo, comprese le comunità svantaggiate o emarginate in tutto il mondo.
La portata della sfida e dell’opportunità delle competenze digitali richiede una stretta collaborazione con l’industria tecnologica, i governi e il mondo accademico, per colmare il divario nelle competenze tecnologiche che nel 2022 ammontava a 2 milioni di posti di lavoro tecnologici vacanti a livello globale[1].
Inoltre, coloro che sono stati sfollati saranno in molti casi buoni candidati per migliorare le proprie competenze per i nuovi ruoli. Ad esempio, un’alta percentuale di questi lavori non richiede necessariamente una laurea di alto livello. Molti ruoli richiedono che i candidati abbiano le giuste competenze tecniche piuttosto che lauree.
Accessibilità e flessibilità sono fondamentali
Se c’è una verità lampante che emerge da tutti i miei incontri in tutta Europa è che affinché un programma di formazione e miglioramento delle competenze funzioni, gli studenti devono essere responsabilizzati in modi sempre più flessibili, per imparare dove e quando vogliono.
Affinché un programma di formazione e miglioramento delle competenze funzioni, gli studenti devono essere responsabilizzati in modi sempre più flessibili, per imparare dove e quando vogliono.
Un approccio incentrato sullo studente è ciò che renderà un programma di formazione rilevante per gli studenti. Credo fermamente che la nostra attenzione nell’offrire regolarmente nuovi percorsi e formati di apprendimento sia uno dei motivi principali per cui Cisco Accademia delle reti è riuscito a potenziare oltre 17 milioni di studenti tra 25 anni.
Il nostro nuovo Competenze per tutti l’offerta, che propone corsi introduttivi e intermedi di autoapprendimento in cybersecurity, networking e data management, continuerà a contribuire a questo successo. Abbassa le barriere all’ingresso consentendo agli studenti di immergere le dita dei piedi nell’acqua alle proprie condizioni prima di decidere se fare il grande passo.
I lavori nell’IT possono fornire un’opportunità accessibile per le persone che desiderano cambiare la propria vita e lanciarsi in una nuova carriera. Questo è ancora più vero per i meno privilegiati, i sottorappresentati e i meno abbienti.
Un ovvio punto di partenza è affrontare il divario di genere nella tecnologia. Storicamente, il 26% degli studenti della Networking Academy negli ultimi 25 anni sono donne. Abbiamo fatto passi da gigante, ma cerchiamo di più per beneficiare della prospettiva più ampia e delle nuove idee che la forte inclusione delle donne nel settore IT porta. Questa flessibilità, tuttavia, deve essere accompagnata da un chiaro sforzo per rimanere accessibili al maggior numero possibile di parti interessate. Uno dei segreti del successo del nostro programma è la collaborazione a lungo termine con l’istruzione del settore pubblico, le amministrazioni e persino le forze armate. Una collaborazione che si basa sulla nostra attenzione nel mantenere il nostro programma gratuito e indipendente dai fornitori e nel concentrarci sulla formazione degli studenti nelle competenze richieste nel settore.
Raggiungere ogni settore con le giuste competenze digitali
La sfida che dobbiamo affrontare è che la trasformazione digitale in Europa non riguarda esclusivamente la tecnologia e l’IT. Ha un impatto su tutto, dalla cooperativa agricola media in Romania, Grecia, Francia o Spagna che deve comprendere l’impatto che la trasformazione digitale può avere sull’agricoltura, alle amministrazioni locali che hanno bisogno di proteggere meglio le informazioni dei propri cittadini man mano che un numero crescente di servizi si digitalizza .
Ogni scenario richiede percorsi di apprendimento incentrati sulle competenze in modo che gli studenti possano acquisire rapidamente e facilmente le conoscenze di cui hanno bisogno in un formato semplificato.
Una responsabilità per il futuro
Oggi siamo a un’inversione critica della marea. Non vedo l’ora di poter toccare terra in qualsiasi città europea tra 10 anni e vedere l’impatto del talento che abbiamo coltivato e potenziato. Talento che include più donne, minoranze, persone con disabilità, riqualificazione degli adulti, diplomati… l’elenco potrebbe continuare.
Cisco è pronta a supportare l’Europa nei suoi obiettivi di portare le competenze digitali a più cittadini per massimizzare le opportunità offerte dalla tecnologia, sviluppando la prossima generazione di talenti.
In Cisco, sentiamo di avere la responsabilità di rendere inclusiva la trasformazione digitale. E sono incredibilmente entusiasta di vedere come il nostro incredibile ecosistema di oltre 11.800 istituzioni educative e più di 29.000 istruttori si sforzerà di raggiungere il nostro obiettivo di migliorare le competenze di 25 milioni di persone nei prossimi 10 anni.
Cisco è pronta a sostenere l’Europa nei suoi obiettivi per portare le competenze digitali a più cittadini per massimizzare le opportunità offerte dalla tecnologia, sviluppando la prossima generazione di talenti che spingeranno ulteriormente le capacità della tecnologia e per fornire alle persone le competenze per interagire con la tecnologia più sicuro. Perché quando le persone hanno il potere di creare un percorso di trasformazione digitale più inclusivo, diventa sinonimo di una società più prospera.
[1] https://technation.io/people-and-skills-report-2022/#key-statistics
Fonte: www.ilpolitico.eu