Dilhani ha lavorato per sei anni in una fabbrica dello Sri Lanka che produce vestiti per Nike. È una dei milioni di lavoratori dell’abbigliamento del sud e del sud-est asiatico nelle catene di approvvigionamento delle grandi aziende della moda che hanno visto il loro reddito drasticamente ridotto durante la pandemia di Covid-19 a causa di licenziamenti, tagli salariali e furti salariali.
In qualità di membro schietto del consiglio dei dipendenti della sua fabbrica, Dilhani ha spinto per il rimborso dei salari persi mentre lei e i suoi colleghi soffrivano per la carenza di cibo e vendevano i loro averi per mantenere i figli a scuola.
Poi un giorno dell’agosto 2021, la direzione ha rinchiuso Dilhani in una piccola stanza e l’ha costretta a rimanere lì per ore senza accesso ai suoi effetti personali o a un bagno. Le hanno permesso di andarsene solo dopo che lei ha accettato di firmare le sue dimissioni. Un anno e mezzo dopo, continua a combattere dall’esterno. Non stiamo rivelando il suo nome completo per motivi di sicurezza.
Negli stessi mesi in cui Dilhani e i suoi colleghi hanno lottato per sopravvivere con salari ridotti nella primavera del 2020, la famiglia Knight proprietaria di Nike (la 26a famiglia più ricca del mondo) si è pagata 74 milioni di dollari di dividendi.
Quasi tre anni dopo, le grandi aziende della moda come Nike hanno registrato una crescita dei ricavi e dei profitti che hanno raggiunto nuovi massimi. I loro investitori più ricchi hanno accumulato sempre più di questi profitti attraverso i riacquisti di azioni proprie, una forma legale di manipolazione del mercato in cui le società gonfiano i prezzi delle azioni per gli investitori riacquistando le proprie azioni. Nike ha autorizzato 18 miliardi di dollari di riacquisto di azioni proprie nel 2022.
La stragrande maggioranza dei lavoratori dell’abbigliamento che alimentano le fortune di Big Fashion, tuttavia, sono rimasti senza paga e bloccati in una crisi permanente.
Mentre Dilhani e i suoi colleghi hanno lottato per sopravvivere con salari ridotti nella primavera del 2020, la famiglia Knight proprietaria di Nike (la 26a famiglia più ricca del mondo) si è pagata 74 milioni di dollari di dividendi.
Lavoratori come Dilhani nei paesi del sud e del sud-est asiatico stanno reagendo. Il 27 febbraio i sindacati di tutta la regione, ilAsia Floor Wage Alliance (AFWA), EGlobal Labour Justice-Forum internazionale sui diritti del lavoro (GLJ-ILRF)lancerà una campagna per Fight the Heist, riunendo i lavoratori di sei paesi per chiedere alle grandi aziende della moda:
Siediti con i lavoratori dell’abbigliamento e i loro sindacati per un’indagine sistematica sulle rivendicazioni salariali COVID, compresi gli impatti specifici sulle lavoratrici.
Fermare i pagamenti miliardari da dividendi e riacquisti di azioni proprie fino a quando tutti i lavoratori dell’abbigliamento non avranno rimborsato i salari persi. I lavoratori della catena di fornitura dell’abbigliamento sono al fianco dei minatori di carbone, dei ferrovieri, dei lavoratori delle compagnie aeree statunitensi e molti altri che chiedono a Wall Street di investire nei lavoratori invece di riempirsi le tasche con i riacquisti di azioni proprie.
Trasformare le loro catene di approvvigionamento globali per fornire salari dignitosi a tutti i lavoratori.
Questa coalizione di lavoratori e alleati intraprenderà azioni collettive nelle loro fabbriche per chiedere alle aziende di moda più ricche del mondo di rispettare i diritti umani fondamentali dei loro lavoratori. Stanno inoltre collaborando con l’OCSE, un’organizzazione intergovernativa che aiuta a risolvere le denunce di violazioni dei diritti umani e del lavoro.
Questa lotta è iniziata nel 2020, quando l’Asia Floor Wage Alliance, con i suoi sindacati partner in Bangladesh, Pakistan, India, Sri Lanka, Indonesia e Cambogia, ha intervistato migliaia di lavoratori tessili sull’impatto della pandemia di Covid sui loro redditi e sulla loro vita. L’anno successivo pubblicaronoFurto di denaro, un rapporto che descrive in dettaglio il furto di salari e la massiccia perdita di reddito che devono affrontare i lavoratori dell’abbigliamento durante la pandemia di Covid-19 nelle catene di approvvigionamento di aziende come Nike, Levi Strauss & Co. e la società madre di North Face, VF Corporation.
L’Alleanza e il Global labour Justice-International Labour Rights Forum hanno appena pubblicato anuovo rapportoche rivela come le grandi aziende della moda abbiano incanalato denaro agli investitori piuttosto che rimborsare i lavoratori. Con le attuali autorizzazioni al riacquisto di azioni proprie, le grandi aziende della moda potrebbero ripagare i lavoratori delle fabbriche che AFWA ha intervistato in media più di mille volte. Come esempio particolarmente estremo, Nike potrebbe rimborsare i lavoratori nelle fabbriche esaminate nella sua catena di fornitura quasi duemila volte.
Fonte:Combatti la rapina, Asia Floor Wage Alliance e Global Labour Justice-International Labour Rights Forum, 27 febbraio 2023.
Dilhani ora vende frutta sul ciglio della strada per cercare di restare a galla e pagare i suoi debiti dell’era della pandemia mentre lotta per la giustizia nella sua fabbrica. Rimane un membro attivo del Textile Garment and Clothing Workers Union (TGCWU) dello Sri Lanka.
Nei prossimi mesi, Dilhani e altri lavoratori dell’abbigliamento delle filiere di Big Fashion porteranno la loro battaglia ai marchi e agli investitori che hanno tratto profitto dai loro stipendi non pagati e che hanno i soldi e il potere per pagare loro il salario che meritano.
“Fino a quando non avremo salari equi”, dice Dilhani, “porteremo avanti questa battaglia”.
La posta I lavoratori asiatici dell’abbigliamento affrontano la grande moda apparso per primo su Verità.
Fonte: www.veritydig.com