LONDRA – “Un grande non viene gratis”, come cantavano notoriamente gli Streets. Ma se il cancelliere Jeremy Hunt ottiene ciò che vuole, i giovani lavoratori del Regno Unito potrebbero guadagnare 1.000 sterline in più all’anno quando andranno in pensione, afferma il Tesoro.
Alla Mansion House di Londra questa sera Hunt ha delineato i piani per aumentare gli investimenti dei fondi pensione nelle società tecnologiche del Regno Unito, con i fondi più grandi che si impegnano a investire il 5% degli schemi in azioni non quotate.
Descrivendo in dettaglio nel discorso annuale come vuole creare la “prossima Silicon Valley del mondo”, Hunt ha detto che il Regno Unito si trovava in una situazione “perversa” in cui gli investitori britannici stavano investendo meno nelle società ad alta crescita del paese rispetto ai pensionati internazionali.
Per invertire ciò, ha delineato il “Mansion House Compact” che impegna nove dei più grandi schemi a contribuzione definita a investire almeno il 5% dei loro fondi in azioni non quotate entro il 2030.
Ciò potrebbe sbloccare 50 miliardi di sterline di investimenti in società ad alta crescita, ha affermato il cancelliere.
Il Tesoro ha affermato che il pacchetto di riforme potrebbe aiutare ad aumentare i fondi pensione per un lavoratore medio che inizia a risparmiare al 18% del 12% durante la sua carriera, per un valore di £ 1.000 in più all’anno in pensione.
I firmatari includono Aviva, Scottish Widows, L&G, Aegon, Nest e Smart Pension.
I piani politici completi saranno delineati nella dichiarazione autunnale, insieme a una consultazione sul raddoppio degli investimenti dei regimi pensionistici del governo locale in private equity al 10%. Il governo afferma che potrebbe sbloccare altri 25 miliardi di sterline.
Hunt ha anche chiesto alla British Business Bank di verificare se il governo debba svolgere un ruolo più importante nella creazione di veicoli di investimento.
L’industria tecnologica del Regno Unito sostiene da tempo che i fondi pensione nazionali sono troppo avversi al rischio e devono andare all’estero per trovare investitori.
Il direttore esecutivo della Startup Coalition, Dom Hallas, ha dichiarato: “Incoraggiare i fondi pensione del Regno Unito a distribuire più capitali nei mercati privati, comprese le startup sostenute da VC, è davvero la balena bianca della politica tecnologica britannica. Il Tesoro merita un enorme credito per aver costruito un quadro per sostenerlo: ora dobbiamo solo assicurarci che il denaro venga distribuito “.
Brent Hoberman, presidente esecutivo del Founders Forum, ha aggiunto: “Questa dovrebbe essere una buona notizia per le industrie britanniche del futuro, la loro capacità di attrarre più capitali creerà più campioni nazionali”.
Ma i piani, che sono stati seguiti dai media la scorsa settimana, hanno subito il contraccolpo dei fondi pensione che inizialmente avevano messo in guardia contro l’obbligatorietà del regime tra i timori che i pensionati potessero rischiare perdite e la preoccupazione per la creazione di bolle speculative. Da allora si sono iscritti volontariamente.
Fonte: www.ilpolitico.eu