LONDRA – Il principale gruppo di pressione imprenditoriale, la CBI, ha licenziato il suo direttore generale Tony Danker “con effetto immediato” a seguito di un’indagine su accuse di cattiva condotta sul posto di lavoro.
La CBI, che rappresenta le grandi imprese nel Regno Unito e rivendica circa 190.000 membri, è stata scossa nelle ultime settimane da una serie di accuse di cattiva condotta sessuale da parte di alti dirigenti. Il governo del Regno Unito ha interrotto l’impegno con il gruppo mentre lo scandalo si svolge.
Danker si è fatto da parte a marzo dopo che il Guardian ha riferito di essere stato oggetto di una denuncia formale per il suo comportamento.
Inoltre, sono emerse denunce separate contro altri membri del personale della CBI, tra cui un resoconto di una donna che ha affermato di essere stata violentata a una festa del personale.
In una dichiarazione martedì, il ha annunciato CBI che Danker sarebbe stato sostituito da Rain Newton-Smith, l’ex capo economista del gruppo che attualmente è un senior manager di Barclays.
“Tony Danker viene licenziato con effetto immediato a seguito dell’indagine indipendente su denunce specifiche di cattiva condotta sul posto di lavoro contro di lui”, ha aggiunto. “Il consiglio desidera chiarire che non è oggetto di nessuna delle accuse più recenti del Guardian, ma ha stabilito che la sua condotta è stata inferiore a quella prevista dal direttore generale”.
Altri tre dipendenti della CBI sono stati ora sospesi “in attesa di ulteriori indagini su una serie di accuse in corso”, ha aggiunto la dichiarazione, mentre la CBI “sta collaborando con la polizia e ha chiarito la sua intenzione di cooperare pienamente con qualsiasi indagine di polizia”.
Il gruppo di pressione – che si è spesso scontrato con il governo del Regno Unito sulla Brexit ma negli ultimi anni ha cercato di ricucire i rapporti con i ministri – ha anche annunciato che avrebbe introdotto una “nuova, elevata posizione di chief people officer” e ha ordinato a un membro del suo consiglio per “supervisionare una revisione radicale della nostra cultura, governance e processi”.
Fonte: www.ilpolitico.eu